New Labor Law in SAUDI ARABIA  

Posted by: DINA in ,



New Labor Law in SAUDI ARABIA

-----------------------------------------------

المادة ( 116) يجوز للموظف الحصول على اجازة بدون مرتب لمدة مفتوحة وذلك

بإتفاق معين ومحدد مع جهة العمل .

-----------------------------------------------

المادة ( من 70 الى 73 ) توضح نظام العقوبات بحيث لا يجوز تطبيق أي عقوبه على

الموظف الا بعد التحقيق معه والتثبت من قبل لجنة مستقله ومحايدة والمفترض ان

تكون من شؤن الموظفين ..

-----------------------------------------------

المادة ( 101 ) تجبر صاحب العمل بإعطاء الموظف راحة لمدة نصف ساعة بعد كل خمس

ساعات عمل ...

-----------------------------------------------

المادة ( 109 ) تنص على اعطاء الموظف اجازة مدتها 21 يوم ( عمل ) في السنة

ويستحق 30 يوم بعد مضي خمس سنوات متصله ..

-----------------------------------------------

المادة ( 114 ) يستحق الموظف اجازة حج 15 يوم بمرتب كامل قي الحجة الاولى

للموظف

-----------------------------------------------

المادة ( 116) يجوز للموظف الحصول على اجازة بدون مرتب لمدة مفتوحة وذلك

بإتفاق معين ومحدد مع جهة العمل .

-----------------------------------------------

ارجو من الاخوان ان لا يبخل على نفسه في الاطلاع على هذا النظام ومعرفة ما له

وما عليه ...



This entry was posted on 4:20 e paradites and is filed under , . You can leave a response and follow any responses to this entry through the Abonohu te: Posto komente (Atom) .

0 komentet

Posto një koment

Postim më i ri Postim më i vjetër